Führen authentisch-anders: Vertrauen ins Ungewisse
Authentisch führen – das klingt so eingängig: Sei Du selbst in Deiner Führungsrolle und Du wirst überzeugen. Aber was bedeutet das „selbst sein“ in sehr unterschiedlichen Situationen und Anforderungen? Ist es nicht gerade das immer wieder anders sein, das dem Führenden zu wahrer Authentizität verhilft?